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怡莲企业文化
企业文化是一个企业立根之本。企业的管理制度、经营行为源于文化。制度和行为,因为企业发展的时代不同、阶段不同、领域不同、面临的环境不同而有不同的表现并不断优化,这些表现都源于企业文化传承与发展的需要。 企业文化是一个虚的概念,却又是实实在在影响着企业每时每刻每人的行为;它是企业发展核心竞争力的提炼,它是世界观、价值观的规整与浓缩,它引导着我们的思维,并成为我们日常行为的指南。 北京怡莲礼业发展至今,每一次跨越都是全体员工奋斗的结果,都是内在文化体系能量释放的外在表现。十三年来,在总结企业发展成功经验和失败教训的过程中,我们逐渐提炼出了我们独特的企业文化内涵。 ——我们的使命是:聚焦客户的礼赠需求,提供有竞争力的礼赠解决方案和服务,持续为客户创造*大价值。 ——我们的愿景是:成为全球*先的礼赠解决方案提供商。 ——我们的核心价值观是: 感恩:感恩是我们取得成就的基石; 创新:创新是我们谋求发展的要务; 卓越:卓越是我们快速成长的引擎; 共赢:共赢是我们长久繁荣的保证; ——我们的行为准则是:善待他人,超越自我。 一个善意的微笑,一个肯定的眼神,一双有力的双手,一个温暖的拥抱,都是对他人莫大的鼓舞! 一次忘我的投入,一次真诚的付出,一次绝然的信赖,一次自我的否定,都是对自己全新的超越! 礼品行业培训、促进行业规范;赞助亚冬盛会、促进体育发展;赞助戏曲事业、发扬国粹文化;赞助贫困学生、促进教育普及;激情成就梦想、感恩赢得世界! 产业不断发展、无畏未知领域;产品不断创新、引领行业潮流;品牌不断优化、矢志长远发展;流程不断完善、不惧自我否定;运营中心分散、挑战管理能力; 渠道变革优化,谋求共赢发展! |
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